E25: Salarios abiertos

Ni cero, ni uno
E25: Salarios abiertos
/
Escuchar en Spotify Escuchar en Apple Podcasts Escuchar en iVoox Escuchar en YouTube

Por fin llega el episodio sobre los salarios abiertos, tratamos de responder a las siguientes preguntas: ¿debería todo el mundo, en una empresa, conocer el sueldo de los demás?, ¿cuáles son los beneficios?, ¿y los inconvenientes? Contamos con la inestimable participación de:

Recursos citados o relacionados con el episodio:

Newsletters:

Canales de Telegram:

About the Author
Developer/programador, autor, mentor, emprendedor, conferenciante, podcaster.

1 comment on “E25: Salarios abiertos

  1. Andrés dice:

    Me parece imprescindible que primero se debe aclarar que el verdadero salario es bruto, ya que en España existe una peligrosa cultura del salario neto. La diferencia es de vital importancia. Podría servir para educar al personal a la hora de interpretar su nómina, así como hacerle consciente del coste real de la empresa. Hay que tener en cuenta que existen condicionantes tales como los convenios colectivos. También habría que diferenciar entre conceptos fijos y variables, muy importante para comprender incentivos de productividad, que pueden ser tanto individuales como colectivos, con factores de corrección para incidencias fuera del alcance de los trabajadores. En el sector público los salarios son públicos y el resultado principal es un acicate para la promoción interna. Debe ser un proyecto flexible e inacabado, sistema ensayo error. A la larga puede resultar productivo. Ayudaría a evitar peligrosas teorías de la conspiración.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *